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为深入贯彻落实国务院国资委中央企业法治工作会议精神,全面部署“十五五”时期法治央企建设任务,4月9日,铀业公司召开2026年合规委员会第二次会议暨法治合规及治理年度工作会议。公司党委书记、董事长、合规委员会主任王先锋出席会议,公司党委副书记、总经理邱斌主持会议。 会议首先听取了公司法治合规年度工作方案与公司治理授权年度工作报告,与会人员就会议议题和相关工作进行充分讨论并一致通过。 会议就新一年度法治合规工作提出五项要求:一是加强法律与业务的深度融合,提升协同效能;二是增强法律支持的前瞻性,业务人员和各部门合规协调员应与法律顾问做好日常工作沟通对接;三是统筹内部法务与外部律师资源,形成合力,提升专业支撑能力;四是公司关键部门应形成部门级法律合规风险清单,实现风险防控精细化;五是针对突发风险,建立健全应急响应工作机制。 王先锋在总结讲话中强调,一是各部门要履行好合法合规主体责任,担当风险防控的“出题人”,法律部则要做好专业法律支持及“答题人”的角色;二是要提升公司治理实效,重点加强对下属公司治理和董事履职管理;三是各部门在能力建设方面应加强自我提升意识,努力做到知法、懂法、用法;四是跨部门协作要做到走真心见实效;五是法律部应制定完善合法合规工作指引,助力业务部门开展事先风险防范与识别。 公司合规委员会委员、各相关部门负责人、相关成员公司负责人及法律部相关工作人员参会。