【携手同行】探访大学、走进矿山、体验传统文化……一场跨越山海的文化融合之旅

    9月4日至6日，2024年中非合作论坛峰会于北京举行。在此前夕，集团“鹭越重洋”计划—WAT班（第7期）暨铀业公司“鹭铀万里”计划—文化融合班（第3期）的17名斯科公司本地骨干跨越山海、飞抵中国，开展了为期10天的文化融合之旅。本期培训根据此前良好经验传承，新增参访国内特色大学、对标国内矿山、传统文化体验等活动，让斯科公司本地骨干员工在深刻理解中广核企业文化和铀业精神的同时，进一步提升技术本领与管理水平，增强中纳文化交流融合，助力斯科公司高质量发展。

    培训首日，学员集体走进集团总部大厦，感受清洁能源企业氛围。随后，大家前往大亚湾核能科技馆，探索中广核发展历程，了解核电先进技术，领会核安全文化，筑牢企业认同感。一天多的培训课程中，学员们先后参观了模拟机、技能实训基地等，学习了核电站人才培养、安全质量、设备管理等先进方法经验。斯科公司高级安全官Oscar在现场详细学习了如何防止人因失误以及核安全文化，并表示对“按程序办事”的理念感触尤为深刻。

    本次文化融合班还为学员们提供了深入中国高等教育学府和特色矿山企业的交流机会。东华理工大学的地质博物馆和国家重点实验室吸引了学员们的目光，大家与众多铀资源领域专家和工作人员就铀矿地质科技研发开展深入交流。在我国单坑产能最大的露天煤矿——中国准能集团哈尔乌素露天煤矿，学员们对标学习矿山管理经验与方法，观摩矿山标准班前会。学习现场气氛热烈，大家对矿山生产安全管理水平、计划执行效率、供应保障力度、财务成本表现以及科研投入和应用进行了广泛研讨。

    最后三个培训日恰逢中非合作论坛前夕，大家前往北京，感受盛会氛围。铀业公司不仅安排总经理部成员为大家精心讲授企业文化和核安全领导力课程，还请学员走进铀业公司本部对应部门，加深业务交流与彼此互信，留下珍贵合影。此外，学员们还沉浸式体验中华传统文化，画脸谱、写书法，文化融合在一幅幅“铀”字中体现的淋漓尽致。

    结营仪式上，公司董事长、总经理王先锋为学员颁发结业证书，并建议后续要以本期学员为基础，结合往期经验，在斯科公司内部掀起一股采矿、安全、生产、成本控制大讨论，制定可行的方案在斯科公司落地。斯科公司培训主管Martha在结营仪式上表示，要感谢工作人员策划和组织的标准化规范性培训，后续会把学到的知识运用到日常工作中，推动斯科公司发展。高级会计Ricardo说：“感受最深的是中国各个团队为了实现目标拧成一股绳并肩作战，感谢中国敞开怀抱让我们领略博大精深的华夏文化，也感谢中国的各位同行无私分享经验和良好实践。”

    携手同行，共创未来。此次文化融合班结束后，学员代表将成为“文化交流大使”，带着对中国文化和中广核企业文化更深的理解，融合中纳两国先进矿山建设技术与管理理念，进一步加强国际化、跨文化管理，推动斯科公司高质量发展，像“种子”一样撒播在非洲大地，在各自岗位上继续让这份文化“心”火相传。