青春无限，智在先锋|公司首届“青先锋”业务创新论坛圆满收官

年轻充满朝气，青春孕育希望，当代青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，应当以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。为培养公司青年员工创新思考的意识，提升各领域业务能力水平，公司团委联合工会打造“青先锋”业务创新论坛为青年员工搭建思想交流与相互学习的平台，激励和引导广大青年做有担当、善作为、能吃苦、敢战斗的铀业先锋。

10月25日，经过初审选拔，来自资源业务部、前端业务部、规划经营部、党群工作部、人力资源部、财务部和综合管理部的8名选手汇聚决赛现场，围绕公司中心工作、经营改革发展、项目管理、业务革新、管理提升以及青年成长成才等话题，以主题演讲的形式分享了各自的创新思路，公司首届“青先锋”业务创新论坛圆满收官。

蔡权分享了科技创新在核燃料事业中的作用，以及如何通过科技创新实现高质量发展，深入阐述了科技创新对于核燃料事业的重要性。

赵佳分享了如何让“躺平”的财务青年重新“卷”起来，如何在工作中找到平衡，做到既能享受生活，又能展现出自己的潜力和价值。

寇浩楠以“公司干部轮岗机制的系统性思考”为题，畅谈现代企业管理中干部轮岗对人才培养的重要性和方式方法。

杨向乐聚焦铀资源项目开发与运营，分享了关于铀资源项目开发运营的几点建议，阐明了自身对于项目开发运营的思考。

范铭君围绕让短视频会“说话”这个充满创意和挑战的话题，生动有趣地展现了自身对如何用短视频讲好企业故事的思考与感悟。

任敏分享了“将系统工程观念引入CUI指数研究的思考”，就如何评估产品用户体验的话题探讨了更为全面、综合的方法。

周阳就“保密管理如何赋能业务发展”问题，探讨在复杂多变的内外部保密形势下，如何让保密管理更好发挥价值，为业务发展保驾护航。

丁晨分享了在资源业务中“找大矿，拿好矿”的新思路和新方法，提出了寻找大型矿产资源和有效开采的新思路和方法。

论坛现场演讲精彩纷呈，内容新颖专业、引人深思。8位青年员工立足各自业务领域与评委相互探讨，既交流了自身感悟，也为实际工作提出了新的思路和方法。

通过演讲比拼，经现场评委评分认定，任敏获评“青先锋”业务论坛一等奖，范铭君、周阳获得二等奖，蔡权、寇浩楠、丁晨获得三等奖，杨向乐、赵佳获得优胜奖。

此次“青先锋”业务创新论坛的成功举办，展现了铀业青年的昂扬气势和青春风采。新时代赋予新青年历史重任，铀业青年必将“肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任”，立足本职岗位，永葆创新精神，为推动核燃料事业高水平自立自强与高质量发展提供更强有力的支撑！